この先、多店舗展開を目指す?それとも高単価サロン?教える業?一番ワクワクするのは…

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こんにちは、

幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。

#美容室 #エステサロン #ネイルサロン #サロン #経営 #集客 #リピート #接客 #カウンセリング

この先、多店舗展開を目指す?それとも高単価サロン?教える業?一番ワクワクするのは…

美容サロンの経営者は3パターンに分かれます。

起業家タイプ(10%)

マネジャータイプ(20%)

職人タイプ(70%)と言われています。

個人のうちや起業して間も無くは「職人タイプ」のオーナーが多いかもしれません。

 

※詳しくはこちらの記事をどうぞ

今のあなたはどのタイプでしょう?

職人から経営者への壁、さらりな乗り越え方

私がこれまで多くのサロンオーナーにお会いする中で、

施術や材料が好きな「職人タイプ」はその素晴らしい知識と技術をもって高単価サロンを目指すとうまくいく傾向が強く、

スタッフ育成がうまい「マネージャータイプ」は多店舗展開に向いています。

「起業家タイプ」は、教える業やOEMで商材を開発したりなど新事業が楽しいパターンです。

 

もちろんどちらが良くて悪い、ということはありません。

でも、自分に合っていないやり方をしない、と言うのがメチャクチャ大事。

誰かが成功しているからといって、自分に合っていないこと・自分が望んでいることをやるのって苦しいだけだし

そんなエネルギーでやっても結果も出せないから。

 

それぞれのリスクや課題もお伝えしておくと

高単価を目指す職人タイプのオーナーさんは、スタッフをどのタイミングで増やすか、ということが課題で

ひとりサロンでいくのなら、将来(60代オーバー)を見据えたメニュー設計が必要で場合によっては他のキャッシュポイントを作っておく必要もあります。

このオーナーさんの最大の弱点は「思い込み」なので、いろんな勉強会や学びの場に足を運ぶ、とか

臆さず思いついたことはやってみる、例えばまずはお試しでスタッフを雇ってみるとかね。おすすめです。

 

多店舗展開を目指すオーナーの特徴は「スタッフ思い」です。選択の基準が「スタッフ」になっている方が多い傾向が強い。

課題は情と感覚による育成を手放して、再現性を上げること、つまり仕組みづくりですね。

ここがうまくいけば「オーナーがいなくても稼げるサロン」を量産できます。求人、離職も含めた仕組み化を。

 

新事業を目指すパターンは、新しいことが好きだったり、見ているのは業界や社会のニーズだったりします。

自分のノウハウをシェアすることに抵抗がなく、BtoBやマスへ向けたビジネスにワクワクします。

課題は、始められない・飽きっぽい、どちらの側面もあって、人によっては学ぶことへの投資をケチってしまう方も。

サロンの施術の天井は見えている、で次はこれをやってみたいって思っているのに、動けない・始められない、結局昨日の続きをもう何年もやっている。

そんなオーナーさんを何人も見てきました。

 

ちなみに、私は完全にパターン②タイプで、

2店舗目を出した時点で、「あれ?これ以上はいいかな」と思ってしまいました。

でも今こうして、人材紹介・コンサルティング・講師業というサロンワークとは別の事業に加え、

新たなビジネスは2,3進行中です。

私の場合始めるのは早いんだけど飽きるのも早い。笑

 

だからこそ、多店舗展開でどんどんサロンを出して、どんどん人を雇い、どんどん借入をするオーナーを「スゲー」って尊敬しています。

私のちょー勝手なイメージですが、美容サロンで起業したなら「多店舗展開」は花形の成功コースだと思っていましたから、コンプレックスでもありました。

(人には自信持って言えなかった)

 

ただ、私の強みは仕組みを作ったり、それを人に教えること。人を巻き込んで新しいビジネスを創り出すことでした。

だからコンサルタントとして、またはコーチ、講師としてそれをクライアントさんや生徒さんにお伝えすること、

セミナーでサロンさんにお話しすること、

技術を講座でお教えすることに、最高の喜びを感じます。

 

何よりも、クライアントさんが成果・結果を生み、自信や強みを引き出せた時がたまらんのです。

単純に、超楽しい、ちょー幸せ。いつ死んでもいい。

一つのビジネスで成果を出し、次のビジネスの目論見をしている時、大げさに聞こえるかもだけど、

生きてるーーー!!!って実感を感じます。

「私、最高!道場」をやってる時とか、今考えている「お金とパートナーシップ」のセミナーとかね、魂が喜んでるのがわかる。

 

もちろーん、これは全てスタッフの助けや、ビジネスパートナーの力添えのおかげです。

ありがたいサポートのおかげでとても「わがまま」に「自分らしく」やりたい放題やらせてもらっていると思います。

 

今日一番お伝えしたいのは、枠にとらわれないで自分のやりたいこと全部やっちゃおうよ!ということ。

こうあるべき!という成功パターンはありません。

せっかく起業したんだもん、

自分が楽しくて、穏やかで、幸せを実感することでお金をいただきたいですよね。

本当の本当はどうしたい?誰にどう思われるかなんて気にしなくていいなら?

1億円あったら、本当はやりたくないことは?それでもやりたいことは?

 

このサロンという箱にとらわれず。無碍にもせず。最大限に自分を生かすことで、やりたいこと。

本当はどうしたい?

どうありたい??

 

 

やっちゃいましょ。ウシシ。怖い、って感じたことこそGO!です。

 

 

そして、先日もご案内したサロンオーナーの新しいキャッシュポイントとして「教える業」のススメ。

こんなご質問をいただいたのでシェアしますね。(一部抜粋)

過去、サロン業で成功していないのに、教えることができるのか?
サロン業で業績を上げてからスクール業をはじめた方がいいのか?
についてですが、「これは何を教えたいか」によって全く変わってきます。
例えばもちろん、売上100万円サロンの作り方を100万円上げたい人に教えたい場合は、そのノウハウが必要なので、やり方がわかっている=その実績がある状態が必要です。
ですが例えばおうちサロンの開業の仕方をおうちサロンを出したい人に教える場合は
100万円売り上げたことがある実績は不要です。
なので結論を申しますと
業績を上げないと必ずしも「教える」ことをしてはいけない、と言うわけではありません。
詳しくは講座内でもお伝えしますが
自分の経験(特に失敗経験)を生かして誰を救いたいのか?
で、教えたい内容(コンテンツ)は生み出されます。
ご自分がこれまでに苦しんだ経験こそ、今まさにそのことで悩んでいる方にとっては
お金を払ってでも学びたい、知りたい情報になるのです。
また、講座内でもご案内がありますが
講師コンサル養成講座の上に「認定講師講座」という講座があります。
講師コンサル養成講座を受けていることが受講資格の講座です。
この講座では私が普段お教えしている5つのセミナーの内容を
認定講師として完全に丸パクリで教えてもいい認定を受けられる講座です。
受講生の方がつまずきやすいポイントなどそれぞれの講座の教え方を学べる上位講座です。
ご自身のコンテンツに自信がない方や、生み出す時間が取れない方
まだ実績がない方に根強い人気のある講座です。
今の段階では、いざとなったらそういうのもあるんだな〜くらいに思っていてください。
最後に、文面から「教える」というお仕事に対して怖さや不安の中にも
ワクワクを感じていらっしゃるご様子が伺えました。
私は「怖いはGO!」だと常々思っています。
その先に、ご自身が想像もしていなかった素晴らしい未来が広がっていくと信じています。

 

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今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。

明日もあなたのサロンが幸せでありますように。

幸せサロン育成コーチ げしあゆみ

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