CATEGORY サロンのトラブル・リスク

美容サロン・美容室のリスクマネジメント・トラブル対応策・クレーム対応術などこれまでに経験したリアルな失敗事例を踏まえた乗り越え方をお伝えします。備えあれば憂いなし、想定できるリスクはマネジメントしましょう

サロンのスタッフが育たない

美容サロンが”初めての”スタッフを雇うタイミング

美容サロンでスタッフを雇うタイミング
私が初めてのスタッフを雇ったのは

開業4年目の頃でした。

3年間は一人でのサロンワークだったことになります。

雇うきっかけは、スクールの生徒さんから

「ここで働きたい!」とのお申し出があったから。

人を雇うため、育てるための知識も準備も何もない状態で

雇用がスタート。

雇用保険や就業規則を慌てて用意しました。

「人を雇うなんてムリムリムリ…」と

サロンのスタッフが育たない

「任せるのが不安」「教えても出来ない」サロンオーナーへ。 スタッフに仕事を任せる”具体的”フロー

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #美容室 #エステ #ネイル #サロンオーナー #スタッフ #育成 #マニュアル #チェックリスト #シミュレーション 「任せるのが不安」「教えても出来ない…

サロンのスタッフが育たない

「任せる」「教える」が苦手なオーナーへ。 これで大丈夫!”任せる”具体的フロー

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サロンのスタッフが育たない

オーナーがお客様・仕事を持ちすぎなサロンはスタッフが育たない!私の失敗・挫折体験

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