CATEGORY サロンのスタッフが育たない

美容室、ネイル、エステ、アイラッシュ、リラクゼーションサロンのスタッフの育成・求人について。
スタッフの育成には、オーナーが疲弊しないためにも、スタッフのためにも、離職率を下げるためにも「仕組み」が必要です。
情でマネジメントをしないで仕組みでマネジメントをするための方法をお伝えします。

サロンのカウンセリング術

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サロンのスタッフが育たない

美容サロン育成の仕組み「スタッフが自分で考えて動けるようになるマニュアル作り3つのコツ」

今日、ご紹介したい仕組みは、

美容サロン的「マニュアルの作り方」

マニュアルと聞くと、

”無機質で暖かみがないもの”というイメージが

あるかもしれません。

ですが「血の通ったマニュアル」を作ることで

仕事の実行力を大きく引き上げることが可能です。

努力を成果に結ぶ仕組み
経験と勘に再現性を持たせる仕組み
無駄なく効率的に働く仕組み
どんな仕事にも「うまくいく法則」があります。

経験のあるスタッフ、センスのあるスタッフは

ちょっと教えればすぐにコツをつかみます。

でも苦手なスタッフは、

コツを教えて、やり方を伝え、

完成イメージを見せる。

サロンのスタッフが育たない

指名がなかなかつかないスタッフの共通点! お客様に愛されるのは○○上手♡

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステサロン #ネイルサロン #サロン #リピート #指名 #お客様にモテる #接客 指名がなかなかつかないスタッフの共通点! お客様に愛されるのは○○上…