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こんにちは、

幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。

#サロンオーナー #頑張りすぎちゃダメよ #甘えちゃお #一人じゃ無理

サロンオーナーは、今すぐ甘え上手になっちゃえば良いのだ！

サロンの空気がいい。オーナーとスタッフの関係性がいい。

スタッフが辞めない。すんごい楽しそう。スタッフ同士の仲がいい。

チームワーク最高。助け合い、支え合い。

オーナーもスタッフも尊重し合って、信頼しあってる。

これは、私がめっちゃ憧れてきたサロン環境です。

そんな「いいサロン」「素敵サロン」さんは

当然、売上もいいし、悪くてもすぐに持ち直せる。人の絆が強いサロンはやはり、数字も安定。

素敵サロンオーナーの共通点。

それは

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・

・

「甘え上手」と言うこと。

スタッフさんにちゃんと、頼れてる、甘えられてるオーナーさんしかいなかったんです。

スタッフを雇いたての頃の私は、それはそれは・・・甘え下手。

なんでも自分一人でやろうと頑張っていたし、

スタッフに頼むより「自分でやったほうが早い病」だったし。

「甘える＝弱さを見せる＝バカにされる、影響力がなくなる」という間違った図式が完全に出来上がっていて

この思い込みを外すのが本当に難しかった！！

「頼る」「甘える」ということが、どういうことなのかわからなかったんです。（やばいでしょ、重症です）

自分が無理してるかどうかもわからなくなっていました。

スタッフだけじゃなくて、パートナーや友達に頼るのも苦手でした。

もともと2番目の甘えん坊で育った私は、ワガママの極みで育ち、

若くして商売を始めてからは、甘えん坊コンプレックスから「しっかりしなきゃ！」「ナメれられないようにしなきゃ！」という気持ちが人一倍強かったように思います。

『ゼロかイチ』とても極端だったけど「甘える」か「甘えないか」で、甘えない！を選んでいた感じ。

時と場合によっては、頼ったり甘えたりしたほうが、場が収まることもあるし。

私がスタッフを頼れないうちは、スタッフは育ちません。

何より「自分でやったほうが早い病」は幻想で、人を頼り任せていかなければ組織とは呼べないのです。

いわゆるワンマン、トップダウンには、よほどの精神力や資本が必要だと思います。

そんな私と対照的に、「素敵サロン」のオーナーたちは、とても自然体。そしてお客様にもスタッフにもとても愛されていました。

「愛されているサロンオーナーの教科書」なんて著書を出しているくらいなんだから、さぞかし「愛されて」きたんでしょう？

と思われますが、実は逆。

甘え下手、可愛げのないサロンオーナーが、失敗して、努力して、お客様やスタッフを全力で愛し、愛されるようになったやり方と考え方を詰め込んだ一冊なんです。

中身はビジネス書だけど(笑)私的には恋愛本くらい、愛に溢れていると思っています。

まだ読んでいない方はぜひ♡『愛されるサロンオーナーの教科書』

今の私は、というと・・・

別人のようにと頼り上手、甘え上手になりました。

本当に生きるのが楽になったし、自分の大好きなことを楽しんでやっていることが「仕事」としての成果を出せているし、

無理しないでも結果を出せるようになりました。

もし、このブログを読んでくれている方の中に、私と同じように

『甘えられなくてつらい・・』

『もうひとりで頑張るの限界・・』

『私ばっかり頑張ってる気がする・・』

そんな風に辛くなっちゃっているオーナーさんがいたら、ぜひトライして見て欲しいのが、

『相手を気持ち良くする甘え上手』

甘えベタさんは、「今！甘えポイント」というタイミングで言葉が出てきません。

なんて（いう日本語を）言えばいいかがわかんないんですよね。

ですので、セリフを事前に用意しておくことをオススメします。

バカみたいに思えるかもしれないけど、これがめっちゃやりやすい！

たとえその場がどんな気持ちでもとにかく「言ってみる」ことができるので、どんどん成功体験を積むことができます。

甘えベタなオーナー「いいよ！大丈夫！」「なんでやってくれないのよー」

甘えベタというか気持ち悪いオーナー「やってー♡お願い♡だめ？（ブチュ）」

甘え上手なオーナー「手伝ってくれたら嬉しいな〜助かるな〜〜」

甘え上手[黒帯]オーナー「どうやったらみんながこれをできるかを考えてるんだけどね、分からないのよー

○○さんこういうの得意じゃない？ 教えてもらえないかな」

自分の不完全さやダメさを見せながら、スタッフの自尊心をくすぐって、

やってくれたことや返してくれた発言に対しても、反論はせず時間をかけて見守ります。

こんな風に、甘えること・頼ることで、相手のやる気があがる言い方を一つ一つ、覚えていきます。

事前に、準備しておけばいいんです。

初めは、シーンや業務を限定して頼ってみるといいと思います。ハードルも低いし、リスクも低いから！

少しずつ頼ったり、甘えたりしていくうちに、

「あれ？全然受け入れてもらえるんだ！」「なんだ頼っていいんだ！」

という実感とともに成功体験が積めるはずです。

気づけば、「ひとりで頑張る」という選択をほとんどしなくなっていることに気づくはずです。

甘え上手にもレベルがあります。

いきなり黒帯級を目指すのは難しいと思うので、まずは出来る範囲で一歩ずついきましょう。

ちなみに、『甘え上手 黒帯』な私は、甘えベタというか気持ち悪いオーナー「やってー♡お願い♡だめ？（ブチュ）」

と言って、スタッフは「しょうがないなー」とやってくれます。これはただ、呆れられてるんですけどね(笑)

誰にも頼らず、頑張ったほうがいいこともあるはず！なんて思ったこともありましたが（私にとっては）幻想でした。

その時は良くても、後から考えれば、頼ったほうがいいものができただろうし、納期も早かっただろうな、ミスもなかったかもな、と思うことばかり。

スタッフが成長する機会を奪っているだけでした。

やっぱり自分ひとりでなんとかできる、なんて『慢心だわ！おごりだわ！！スイマセンした！！』

という結果になるんです。

コリゴリして、新しい仕事や大きな仕事が舞い込んだら「誰に頼ろうかな♪」「誰に聞こうかな♡」という頭になっていきました。

こんな風に、言い方ひとつ取っても

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今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。

明日もあなたのサロンが幸せでありますように。

幸せサロン育成コーチ げしあゆみ

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