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サロンのスタッフが育たない

美容サロンが”初めての”スタッフを雇うタイミング

2020.08.10

美容サロンでスタッフを雇うタイミング
私が初めてのスタッフを雇ったのは

開業4年目の頃でした。

3年間は一人でのサロンワークだったことになります。

雇うきっかけは、スクールの生徒さんから

「ここで働きたい！」とのお申し出があったから。

人を雇うため、育てるための知識も準備も何もない状態で

雇用がスタート。

雇用保険や就業規則を慌てて用意しました。

「人を雇うなんてムリムリムリ…」と
サロンのスタッフが育たない

美容サロンが”初めての”スタッフを雇うタイミング

2019.09.16

美容サロンでスタッフを雇うタイミング
私が初めてのスタッフを雇ったのは

開業4年目の頃でした。

3年間は一人でのサロンワークだったことになります。

雇うきっかけは、スクールの生徒さんから

「ここで働きたい！」とのお申し出があったから。

人を雇うため、育てるための知識も準備も何もない状態で

雇用がスタート。

雇用保険や就業規則を慌てて用意しました。

「人を雇うなんてムリムリムリ…」と
サロンのスタッフが育たない

小さなサロン 初めてのスタッフ採用！お悩み 1位は「どんな人を採用すればいいの？」

2019.05.16

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステ #ネイル #サロン #初めて #スタッフ採用 #採用基準 小さなサロン 初めてのスタッフ採用！お悩みランキング １位「どんな人を採用すればいいの？…
幸せサロン育成コーチ　げしあゆみ

長く働く・ミスマッチのないスタッフ採用を実現「体験入社」のすすめ

2019.05.06

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #ネイルサロン #エステサロン #スタッフ #採用 #採用基準 長く働く・ミスマッチのないスタッフ採用を実現「体験入社」のすすめ スタッフの採用って、本当に…
サロンのスタッフが育たない

小さなサロン 初めてのスタッフ採用！お悩み 1位は「どんな人を採用すればいいの？」

2018.09.25

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステ #ネイル #サロン #初めて #スタッフ採用 #採用基準 小さなサロン 初めてのスタッフ採用！お悩みランキング １位「どんな人を採用すればいいの？…
サロンのスタッフが育たない

美容サロンが”初めての”スタッフを雇うタイミング

2018.08.23

美容サロンでスタッフを雇うタイミング
私が初めてのスタッフを雇ったのは

開業4年目の頃でした。

3年間は一人でのサロンワークだったことになります。

雇うきっかけは、スクールの生徒さんから

「ここで働きたい！」とのお申し出があったから。

人を雇うため、育てるための知識も準備も何もない状態で

雇用がスタート。

雇用保険や就業規則を慌てて用意しました。

「人を雇うなんてムリムリムリ…」と