こんばんは、
幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。
#サロン #美容室 #エステ #ネイル #サロンオーナー #副業 #掛け持ち #アルバイト #売上悪い
サロンオーナーが「副業・アルバイト」なるべく早くやめた方がいい理由
サロンを開業してから、お金がないうち、スタッフが雇えない間、
もしくは雇わないと決めている、おひとりサロンというのは
「すべての業務」を自分一人でやるしかありません。
サロンの経営状況によっては、副業・アルバイトと掛け持ちをしているオーナーさんもいます。
「まずはアルバイトをやめることが目標」
かつての私もそうでした。
でも、私の場合でいうと、アルバイトをしていた間は、
アルバイトの給料をあてにしてしまって、「サロンの経営」に対して
まだまだ本気ではなかった、逃げ道があったからです。
思い切って、吉野家とコンビニのバイトを辞めた時、めちゃくちゃ怖かったけど
「腹をくくった」あの感覚を今でもよく覚えています。
そこからバイトを掛け持ちしていた時とは明らかに違う「本気」で
集客をして、本気でリピートになってもらおう！と施術や接客をしました。
初めは段階的に、アルバイトを減らしていこう、と思っていたんです。
「売上が50万円になったら」「顧客が300名になったら」とか基準を一応つくったのですが、
数ヶ月経っても一向に、達成できる見込みがなく
「このままじゃずっとバイトを続けることになる・・そんなの嫌だ！！」と決心をしました。
アルバイトをやめる前に唯一やったことといえば、
改めて売上目標、行動計画を立てました。
「できない理由」ばかりを考えていた頭を「できる理由」を考え、行動することに切り替えるためでした。
気づいたら
「来月の家賃を払えるあてがない」ところから
アルバイトを辞めてサロン一本にしましたが、
むしろ辞めてからの方が売上は上がったんです。
（アルバイトは営業時間外だけにしていたにも関わらず）
私の場合は段階的に辞めようとしたけどキリがなかったから、思い切って辞めてみた！
というやり方でしたが、
どうしても「いますぐやめるのは怖い！」という場合は
段階的を踏むのもアリだと思います。
「売上が立つようになったらやめる」ではずっとアルバイトを続けることになってしまいます。
（今日までがそうだったように）
「無条件に続ける」のではなく有限にする、「条件」をつけたほうがいいです。
なによりも「まずは本業で」売上を上げる方法を真剣に考える、ということです。
意外とこれを計算もシミュレートしてもいない、
できることはまだまだあるのに、やらずに（行動せずに）
アルバイトをしちゃってる、という状態で
アルバイトを辞められずにいるオーナーさんが多いです。
STEP１.
いくらあれば、サロン一本にできるのか、シミュレーションする。
そのために必要な新規客数、リピート客数、売上を計算して、目標を立てる。
そのためにできることを考えて、いつやるか。いつまでにやるか「行動計画」をたてて実行する
STEP２.
期限や条件、リミットを決める
（例）顧客が○名になったら・リピート率が○％になったら・売上が○円になったら
STEP３.
本業一本に絞る
どうしても甘えが出てしまいやすいので、ご自分なりにルールを作るのもオススメです。
例えば・・
- なるべく営業時間外に限定する
- モチベーションを下げないために、本業に関係のないことはしない
どちらにせよ、やめてみたら
大好きなこの仕事だけに「集中すること」のパワーや成果を必ず実感できると思います。
なにより「やりたいこと」のために「やりたくないこと」をするって、やっぱり本末転倒だと思うのです。
「そうは言っても、そんなに甘くないよ！」という気持ちもわかりますが
やりたくないことに時間やエネルギーを使うことによって
「失っているもの」の大きさや、逃げてはいないのか？
とうことは検証してもいてもいいと思います。
「アルバイトをしながら続けているサロン」は当然、
「アルバイトなしでは続けられないサロン」です。
この先、この仕事で食べていきたいなら
１日でも早く「やるべきこと」「やりたいこと」だけに集中した方が、結果的に利回りがいいはずです。
本当にビジネスをうまくいかせよう、と思った時
本当にお客様のことを思った行動をする時、
「やりたくないこと」をやっている時間は足かせです。
本当にやるべきことはアルバイトではなく、
きちんと集客の仕組みやり方を学んで、
お客様一人ひとりがファンになるようなカウンセリング術を身につけること。
あとは得意の技術で結果を出してあげてください。
キレイを実現してあげて下さい。何よりお客様との時間を楽しんで下さい。
その先は、お客様が通い続けるサロンになるためのリピートの仕組みが必要です。
（全て幸せサロン育成塾の講座でお伝えしています）
連載でお伝えしている「任せる技術」「頼る技術」
私自身が、過去にひとりで仕事やお客さまを抱えすぎて
スタッフや周囲に頼れずに失敗・挫折した経験からたどり着いた「考え方・やり方」です。
過去記事はこちらからどうぞ♡
- １日目
オーナーがお客様・仕事を持ちすぎなサロンは注意！私の失敗・挫折体験
- ２日目
「任せるのが苦手」「教えても伝わらない」オーナーへ。 これで大丈夫！スタッフに仕事を任せる”具体的”フロー
- ３日目
サロンオーナーだって”やりたくない仕事・できない仕事”は「しない」って決めた方がいいと思う！
本日は、番外編でサロンーなーにとっては「本当はやりたくないこと」第１位の
「やりたいことのためにしている副業・アルバイト」について扱いました、
明日は、連載最後、本業にフォーカスするための「外注する」をお伝えしますね。
- スタッフに任せる
- システムを頼る
- 外注する
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。 
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