生産性40万→80万にした信頼されるカウンセリング5つの仕組み
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美容室・ネイル・エステ 小さなサロンが幸せに月100万円売り上げる方法
サロンのスタッフが育たない
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サロンのスタッフが育たない
美容サロンでスタッフを雇うタイミング
私が初めてのスタッフを雇ったのは
開業4年目の頃でした。
3年間は一人でのサロンワークだったことになります。
雇うきっかけは、スクールの生徒さんから
「ここで働きたい!」とのお申し出があったから。
人を雇うため、育てるための知識も準備も何もない状態で
雇用がスタート。
雇用保険や就業規則を慌てて用意しました。
「人を雇うなんてムリムリムリ…」と
サロンのスタッフが育たない
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サロンのスタッフが育たない
こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #スタッフ育成 #スタッフ面談 #本音の引き出し方 スタッフが辞めないサロンがやってる個人面談の仕方 スタッフを大切にしているサロン、スタッフが辞めないサロ…
サロンのスタッフが育たない
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サロンのスタッフが育たない
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