小さなサロンのスタッフ採用!お悩み 1位は「どんな人を採用すればいいの?」
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステ #ネイル #サロン #初めて #スタッフ採用 #採用基準 小さなサロンのスタッフ採用!お悩みランキング 1位「どんな人を採用すればいいの?…
美容室・ネイル・エステ 小さなサロンが幸せに月100万円売り上げる方法
美容室、ネイル、エステ、アイラッシュ、リラクゼーションサロンのスタッフの育成・求人について。
スタッフの育成には、オーナーが疲弊しないためにも、スタッフのためにも、離職率を下げるためにも「仕組み」が必要です。
情でマネジメントをしないで仕組みでマネジメントをするための方法をお伝えします。
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おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステサロン #ネイルサロン #サロン #リピート #指名 #お客様にモテる #接客 指名がドンドン増える技術者の共通点! お客様に愛されるのは○…
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #美容室 #スタッフ育成 #自分がいなくてもうまく回る #仕組み #落とし込み 自分(オーナー)がいなくても、サロンがうまく回る仕組みが欲しいなら …
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステサロン #ネイルサロン #サロン #リピートしない #新規リピート #カウンセリング リピートを決めるのは技術よりもカウンセリング! セミナ…
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #スタッフ #売れるスタッフ #嫌われるサロンオーナー #愛されるサロンオーナー 「嫌われオーナー」と「好かれるオーナー」が出せる圧倒的売上の差 「サロンオー…
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロンのスタッフ育成 #嫌われるオーナー #好かれるオーナー #離職率を下げたい #スタッフが続くサロン スタッフに嫌われる信頼されるサロンオーナー・店長 …