スタッフ・お客様に嫌われる店長・オーナー 3つの共通点
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロンのスタッフ育成 #嫌われるオーナー #好かれるオーナー #離職率を下げたい #スタッフが続くサロン スタッフに嫌われる信頼されるサロンオーナー・店長 …
美容室・ネイル・エステ 小さなサロンが幸せに月100万円売り上げる方法
美容室、ネイル、エステ、アイラッシュ、リラクゼーションサロンのスタッフの育成・求人について。
スタッフの育成には、オーナーが疲弊しないためにも、スタッフのためにも、離職率を下げるためにも「仕組み」が必要です。
情でマネジメントをしないで仕組みでマネジメントをするための方法をお伝えします。
サロンのスタッフが育たない
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サロンのスタッフが育たない
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #美容室 #エステ #ネイル #サロンオーナー #育成 #サロン経営 #リスク #スタッフ スタッフがいるのにオーナー売上60%以上のサロンはヤバイ…
サロンのスタッフが育たない
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #美容室 #ネイル #スタッフ #プライベート充実 #尊重 スタッフの体調やプライベート。どこまで「個人」を尊重してますか? 本当に年々強くなる実感…
サロンのスタッフが育たない
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #自分の強み #わからない #サロンの強み #生かす 自分の強みや価値が分かってない、言語化できないサロンオーナーさんへ お客様が 《集客》初めての…
サロンのスタッフが育たない
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロンの空気が悪い #一番大事なこと #だって仲間だもん サロンの空気・スタッフを変えたい!ならまずは「○○」から サロンの空気を変えたい!と思った時、何を…
サロンのスタッフが育たない
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステサロン #ネイルサロン #スタッフ育成 #マニュアル #標準化 #仕組み スタッフ育成の仕組み・マニュアルがないサロンは、育成にかかる時間…