サロンスタッフの仲が悪いまま売上アップはできない!
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #エステ #クロージング #チームワーク #成果 サロンスタッフの仲が悪いまま売上アップはできない! エステさんでもネイルさんでも美容室でも、やっぱり売れてる…
美容室・ネイル・エステ 小さなサロンが幸せに月100万円売り上げる方法
美容室、ネイル、エステ、アイラッシュ、リラクゼーションサロンのスタッフの育成・求人について。
スタッフの育成には、オーナーが疲弊しないためにも、スタッフのためにも、離職率を下げるためにも「仕組み」が必要です。
情でマネジメントをしないで仕組みでマネジメントをするための方法をお伝えします。
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おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #美容室 #エステサロン #ネイルサロン #サロン #経営 #スタッフ辞める #離職率高い #サロンオーナー スタッフが続かないサロンオーナー・店長の共通点 …
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 スタッフ同士の仲が悪い、雰囲気が悪いサロンの解決策 スタッフが4名以上になってくるとよくある問題ですね。 スタッフ全体が、仲が悪いわけではない。 でもこのこと…
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #朝礼 #スタッフ #テンション低い #いつも同じ 朝礼問題! スタッフのテンションが低いのをどうしたらいい? 朝の自分自身やスタッフのテンション、どうですか…
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #美容室 #エステ #ネイル #サロンオーナー #育成 #サロン経営 #リスク #スタッフ スタッフがいるのにオーナー売上60%以上のサロンはヤバイ…
おはようございます、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 #サロン #自分の強み #わからない #サロンの強み #生かす 自分の強みや価値が分かってない、言語化できないサロンオーナーさんへ お客様が 《集客》初めての…