美容サロンでスタッフを雇うタイミング
私が初めてのスタッフを雇ったのは

開業4年目の頃でした。

3年間は一人でのサロンワークだったことになります。

雇うきっかけは、スクールの生徒さんから

「ここで働きたい！」とのお申し出があったから。

人を雇うため、育てるための知識も準備も何もない状態で

雇用がスタート。

雇用保険や就業規則を慌てて用意しました。

「人を雇うなんてムリムリムリ…」と

本日7/1は、イルミネージュの創立記念日です。

皆様のおかげで9周年を迎えることができました。

毎年、この日は一人でポスティングの日、と決めています。

開業当初、無計画な私は本当にお金がなくて

広告を打つなんて到底無理だったし、

ポスティングも業者に任せる余裕なんてなかったし。

毎朝自分でおにぎり握って、

麦茶をペットボトルに入れて

公園で休憩しながら

代官山〜恵比寿、渋谷まで

一枚一枚祈るようにポストにチラシを入れていたのが

本当に昨日のことのようです。

開業って、本当にワクワクが一番強い時期。

ネイリストの大野さん、鷲山さんは

オープン初日に向けて

邁進されています。

私はコンサルとして、サロン作りだけではなく

集客・経営・リピート・ファン作り・売上の目標管理など

多角的に、とことん現場目線での考え方・あり方・やり方を

お伝えすること、

何よりも「売上」という結果を出すのがミッションです。

サロン開業・リニューアルに必要なすべてのノウハウを

順序立てて、お二人が納得がいくように一緒に考え、

一緒に取り組み、一緒に走っています。

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 げしあゆみのへなちょこ日記「一人じゃ何もできません！」 最近、人との繋がりのパワーを日々感じています。 ご縁がどんどん広がっていく感じ。 こうしてブログを読んでくれて…

サロンミーティングやセミナーで初めての方にお会いした時に

よく「イメージと違う〜」と言っていただきます。

(褒められてる？褒められてるのかな？？)

写真のイメージだと、ほんわか・やんわり、に思われる方が多いようで…

結構ちゃきちゃきしていますし、

つっこみはお任せあれ。

女手一つで商売してるとね、酸いも甘いも乗り越えているとね、

二の腕なんて本当たくましくなっちゃうんだから！！

人といるイメージを持たれますし、

人見知りなんて全くしなそうですが、

実は・・・

一人でいるのが大好き。＆超人見知り。

3人以上だと浮き足立っちゃいます。

すっごくすごく楽しいんですけどね。

誰よりもハシャいじゃうんですけどね。

私も、

以前はだいぶ無理をしていて、誘われるお誘いにはほぼ顔を出し、

お仕事につながりそうな会食にはクタクタでメイクもボロボロの

サロンワーク後でも駆けつけていました。

自分の時間なんて、とても作れなかったし

そこまで必死に参加をしても結局、その後の関係づくりや

仕事には繋がっていませんでした。

あの頃に比べると、自分の時間を作ることも、人間関係も

ほんとーに楽になりました。

気乗りしないお誘いなら、自分を休ませることの方がずっと大切です。

自分の目的のために、幸せのために

どの時間を選び、どの時間を手放すのか

そんな選択を自分の意志をもってすること、

これが時間管理の第一歩だと思うのです。