CATEGORY 幸せサロン育成コーチ げしあゆみ

サロンの出会い・学びの場 | しあわせサロンミーティング

テーマは繁盛サロンの販促ツール!第8回幸せサロンミーティング

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 美容サロンの学び・刺激・出会いの場!幸せサロンミーティング 本日は、第8回幸せサロンミーティングでした。 幸せサロンミーティングとは? 今回もたくさんの方にお越しいた…

幸せサロン育成コーチ げしあゆみ

【再掲】美容サロンの紹介を1名→10名に!「紹介の仕組み」

こんばんは、 幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。 美容サロンの紹介を1名→10名に!「紹介の仕組み」 以前に連載でお伝えをした紹介の仕組み、 セミナーやコンサル時に、 「あのブログで載せていた…」と度々聞かれます。 …

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スタッフに響く注意の仕方 <5つのステップ>

スタッフに響く注意の仕方
日々サロンワークをしている中で

スタッフに注意をしなくてはならないシーン、あります。

「怒る」と「注意する」の違いって

何でしょうか?感情的かどうか?

その後の行動の変化があるかどうか?

私はスタッフに「怒る」ことはしないと決めています。

子供ではないので、怒ったところで

言うことを聞くわけではないし

そもそも言うことを聞かせることが目的なのではなくて

自分で考えて動けるようになる

ことが目的です。