来て欲しいお客様で溢れるサロン集客セミナー＠東京・恵比寿

「やみくもな集客」から「来て欲しいお客様が集まる集客へ」

こんにちは、幸せサロンコーチのげしあゆみです。

幸せサロンの集客の極意、”来て欲しいお客様”が”集まる”方法を学べる勉強会を実施します。

「やみくもな集客」から「来て欲しいお客様が集まる集客へ」

サロンオーナーにとって、一番初めに悩むのが「集客」

そもそも、技術者であるもあるサロンオーナーの場合、集客について学んでから開業した人、というのは

ほとんどいないのでしょうか？

私たち、職人の考えでは、

• 技術が高ければ(要は、うまければ)お客様は自然とくる
• 心を込めた接客をしていれば、口コミで広がっていく
• 近所の方は私のサロンがあることを知っているはず

という発想をしてしまいがちです。

この考え方で集客が思うようにいかないと

• クーポンサイトに掲載すればお客さまは来る
• クーポンサイトに出し続けていれば安心

という、間違った考えに辿り着いてしまうのです。

そのそも集客とは、サロンにとってどうあるべきなのでしょうか？

席が埋まれば、誰でもいいのでしょうか？

「ただ客数が欲しい」と思ったら集客は簡単です。

ただ、どこよりも安く価格を下げれば良いのです。

それはどういうことを意味しているか、お分かりですね。

安価なサービスを提供する＝

• どこよりも安い材料
• どこよりも安い人材
• どこよりも安い空間

全てを安くしなくてはなりません。

さらに、価格が安い分薄利多売は必須です。

「価値が低いものを売る」このやり方では、幸せになれるはずがないのです。

「集まる集客」と「集める集客」

この違いを聞いたことはありますか？

お金を払い、犠牲を払いお客様を”集める集客”とお客様が自然と”集まる集客”

この2つ圧倒的な違いは、不自然か自然か、という点にあります。

お客様を集めようとすると、小さなサロンには資金的、体力的、人材的に限界があります。

不自然なこと、つじつまの合っていないことは続けていけないからです。

お客様が自然と集まるサロンになると、お客様を無理やり集める必要はありません。

しかも、「お客様なら誰でもいい」わけではありませんよね。

クレームを言われたり、ドタキャンしたり、無理な要求をするお客様ではなく、

あなたが来て欲しいと思うお客様が集まってくれる、これが理想的です。

今回のセミナーでは、まさに

「来て欲しいお客様で溢れるサロン集客」セミナーでは、
「今のサロン集客」の基礎知識とともに、あなたのサロンにあった集客方法を学びます。

セミナーの内容

一から集客の仕組みを学び、エリアやサロン規模の特性も踏まえながら６名限定の少人数で

みっちりお伝えをしていきます。

お申し込み

「来て欲しいお客様で溢れるサロン集客セミナー」

■東京都・恵比寿

■開催日時

１１月１５日(火)　１４：００〜１７：００

５月１０日(月)　１４：００〜１７：００　→満員御礼

４月１９日(火)　１４：００〜１７：００ 　→満員御礼

３月２２日(火)　１４：００〜１７：００　→満員御礼

※会場の詳細はお申し込みいただいた方に後日ご連絡させていただきます。

■受講料：５,４００円

■持ち物：筆記用具

■お問い合わせ：shiawasesalon@gmail.com

■お申込み：

セミナーに参加する大きなメリット、仲間ができる

サロンオーナーは孤独です。時にオーナーでなくても。

スタッフに話せることは、すべてではありません。

楽しくも試練の多い、サロン繁栄への道を進むには

仲間が必要です。

そんな仲間と出会える場所をこれからもどんどん作っていきますね。

昨日のご感想をご紹介します。ありがたいお言葉、心より感謝いたします。

皆様とまたお会いできます日が、とても楽しみです！

「来て欲しいお客様で溢れるサロン集客セミナー」
NEW!11/18(火) ＠東京・恵比寿 →残席4

セミナー申込

お早めにお申し込みください

1/8(火) 小さなサロンのスタッフ育成1日集中講座

8割以上のサロンオーナーの最大のお悩みはスタッフ。

最もリソース(お金・労力・時間)を使う部分だからこそ、最大限に生かしたい人材。

「スタッフが主体的になるには？」「モチベーションが低い…」

「チームワークが悪い…」「育てても辞めていく…」

多くのサロンオーナーが人材で悩み、人材で苦労しています

サロンにおけるボトルネック「人材」

スタッフが主体性を持って、誰かのせいにすることをやめ、

自らの課題に取り組んでいくために

サロンオーナーができること、取り入れられる仕組みは沢山あります。

仕組みややり方を知らずに、

「自分には人を使う才能がない…」と悩んでいるオーナーの

多いこと！私自身もその一人でした。

人が育つには、仕組みがあります。

一方的に「伝える」ではなく「伝わる」伝え方があります。

自分たちの力を信じ、仲間を信じて

成果をあげるサロンはとても強く、とても幸せな組織です。

最高のチームワークで最大の成果をあげる方法と具体策を学びます。

スタッフとサロンを共創する

サロンオーナーとスタッフの距離が近い小さなサロンでは、

一度こじれてしまうとスタッフもサロンも苦しくなっていきます。

「人が続かない」

「スタッフ間の仲かよくない」

「モチベーションが低い」

「育成に時間がかかりすぎている」

「給与以上の仕事をしてほしい」

オーナー側の不満は、スタッフに伝わっています。

そしてスタッフからお客様へと伝わっていきます。

ではそんな不満をオーナーが飲み込んで、

我慢すればいいのでしょうか？

私も経験済みですが、その状態が続くと

人間不信になりそうなほど

苦しくなってしまいます。

そんなサロンオーナーを沢山見てきました。

私たち、オーナーのスタッフに対して

最も大事な仕事が「伝えること」

スタッフが生きる「仕組み」を創ること

スタッフの悩み・問題を解消する具体策だけでなく、

オーナー自身の「怒り・不満」の解消方法を学ぶことで、

「同じことで悩まない」ようになります。

小さなサロンのスタッフ育成 １日集中講座

■日時

１/１７(火)　１１：００〜１７：００

１０月４日(火)　１１：００〜１７：００  満員御礼

■開催地：東京都・恵比寿

※会場の詳細はお申し込みいただいた方に後日ご連絡させていただきます。

■受講料：２９,０００円

■持ち物：筆記用具

■お問い合わせ：shiawasesalon@gmail.com

■お申込み：

 ※は必須項目です。