ご新規にリピートしてもらえないサロン3つの原因

Pocket

こんにちは、

幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。

#美容室 #エステサロン #ネイルサロン #サロン #経営 #集客 #リピート #接客 #カウンセリング

ご新規にリピートしてもらえないサロン3つの原因

サロンの売上は「ご新規様」と「再来様(既存客)」で構成されています。

目指すべき【新規:再来のバランスは2:8】と、再来様が8割、といわれています。

 

もちろんバランスよりも利益優先ですが、

やはりご新規様の比率が多いサロンで、利益の出せているサロンは薄利多売サロン、回転系のサロンで

席数8席以下、スタッフ数10名以下の”小さなサロン”が目指すべきなのは

再来様、つまり多くのリピーターに愛されているサロン、といえます。

 

さらに、20%のご新規様に対して、リピート率が80%取れていると

売上は安定し、利益は増えます。

 

 

新規再来率が80%になると売上は1,2倍に

その根拠をシミュレーションをしてみましょう。

 

1ヶ月100名のお客様がご来店するとします。

 

《ケース1》:既存顧客のリピート率80%新規顧客のリピート率30%、新規比率20%のケース

 

新規比率20%なので、

100名の内訳は、既存客80人:新規客20人

 

既存客のリピート率80%:既存客80人に対する再来店(リピート率)は、64名

新規客のリピート率30%:新規客20名で再来店(リピート)は、6名

 

既存客の再来人数64人+新規客の再来人数6名+新規顧客20人=90名

既存顧客のリピート率80%、新規顧客のリピート率30%、新規比率20%のケース1は90名のの顧客数となります

仮に既存客単価が10,000円、新規客単価が8,000円なら売上は70万円+16万円で86万円の売上です。

 

《ケース2》:既存顧客のリピート率90%新規顧客のリピート率80%、新規比率20%のケース

既存客のリピート率90%:既存客80人に対する再来店(リピート率)は、72名

 

新規客のリピート率80%;新規客20名で再来店(リピート)は、16名

既存客の再来人数72人+新規客の再来人数16名+新規顧客20人=108名

既存顧客のリピート率90%、新規顧客のリピート率80%、新規比率20%のケースで108名の顧客数となります

仮に既存客単価が10,000円、新規客単価が8,000円なら売上は88万円+16万円で104万円の売上です。

 

ケース1 ケース2
新規比率 20%
既存再来率 80% 90%
新規再来率 30% 80%
顧客数 90名 108名
既存売上 70万円 88万円
新規売上 16万円
総売上 86万円 104万円

 

ちなみに、既存再来率80%、新規再来率30%というのは美容サロンのリアルな平均値です。

クーポンサイトによる低価格集客の影響もあり、新規リピート率は年々下がっていって、今は30%。

これでは、売上は悪く、利益は薄い・・・サロンの経営はいつまでも楽になりません。

 

そもそも、なぜ新規リピート率は低いのでしょう?

どこに原因があると思いますか?

 

 

新規リピート率が上がらない3つの原因

同じエリアの似たような価格帯のサロンであっても

新規リピート率は大きな差があります。

なぜあのサロンの新規リピート率はあんなに高いのか?

 

それはなぜか、もちろん技術や接客レベルの差がないわけではありません。

でもそれ以上に、違うのは「集客の仕方」と「魅力の伝え方」です。

 

いくら集客をかけても(新規客数を増やせても)リピート率が上がらない原因は・・・

 

❶ 価格だけで集客しているから

価格を下げれば下げるほど、初回クーポン目当ての新規客を呼んでしまいます。

(下げる、安い=そのエリアで一番低いサロンと同じ〜1,000円前後の差)

 

そもそもリピートする気のないお客様わざわざお金をかけて集めている、ということ。

安ければどこでもいい、というお客様に「お店の魅力」や「価値」は伝わりにくく、

同じ施術やサービスができたとしても、リピート率は低いまま、上がりません。

 

❷ ターゲットが間違っている、絞れていないから

ターゲットが絞れていない=自サロンの魅力や価値が伝わっていない、ともいえます。

サロンの魅力や強みは、そのことで悩んでいるお客様にとって価値があります。

例えば、白髪染めがすごく上手でツヤツヤさらさら、キレイにカラーしてもらえるしてくれたとしても、

20代の明るめカラーにしたい!ようなお客様をターゲットにしていても価値が伝わりません。

(ありがたみがありません)

 

「ターゲットを絞れていない」ケースも同じ。

客数を減らしたくない、という思いから

誰でもいいから来てください=問題意識のないお客様を呼ぶことになります。

 

それでは店の強みは活かせません。

白髪で悩んでいる40代〜50代のオトナ女性」とターゲットを絞ることで、

お店の強みは初めて、そのお客様にとって価値が高い、ということになります。

 

たとえターゲットを絞ることで新規客数が減ったとしても

結果的に、リピート率は高いので、

お店に残るお客様(=利益)は多い、ということです。

 

❸ サロンの魅力・価値が伝わっていないから

「誰でもいい集客」で呼んでしまった「どこのサロンでもいいお客様」を除いて

ご新規様は「このサロン良さそう!」とある程度共感をしたからこそ、ご来店いただいています。

でも再来店しない、ということは

来店中に「あ、このサロンはないな」と思う理由があったり

反対に

「このサロンにまた来よう!」と思っていただく理由がなかった、ということ。

 

 

ちなみに、

「低価格集客」や「誰でもいい集客」をしていないケース、

つまり「良かったらこのサロンに通おうかな〜」とご来店してくれている

お客様が「このサロンはリピートしない!」と決めたタイミングのアンケート結果をシェアします。

 

1位 <施術後>の仕上がり、アドバイス不足

2位 <施術前>のカウンセリング不足

3位 <施術中>のサービスや対応が悪い

 

施術後に「仕上がりがイメージと違う…」

「具体的なアドバイスや提案をもらえなかった(どう扱えばいいかわからなかった)」

「終わったら即、帰らされた」

などの声が一番多いお声です。

施術前のテンションが高かったり、丁寧さから期待値が高いほど、終わりが悪いとギャップを感じさせてしまいます。

 

これは、多くのサロンさんが、施術後の仕上がりやアドバイスに

お客様からの共感をもらえていない、という結果でもあります。

 

ちなみに、1位〜3位、どの声にも共通していることはなんだと思いますか?

それはズバリ、「コミュニケーション不足

つまり、サロンの魅力や価値を伝えられていないからこそ、起こってしまっていることなんです。

 

強みや魅力は、どのサロンにもしっかりあります。(ご自分が思っている以上に)

だからこそ独立しているわけだし、お客様も初回来店してくれているわけです。

 

でもそれをお客様に伝えられていない実感させられていない

「再来店」に繋げることはできないんですね。

 

 

でも、この反対をやればお新規様に「魅力」や「価値」が伝わり、

「このサロンにまた来たい!」と再来していただける理由になる、ということですよね。

 

 

 

新規再来率を上げるポイントは、「① 新規価格の設定」「② ターゲットを絞る」「③ サロンの魅力・価値を伝える」ということ。

 

次回の記事では、具体的な方法をお伝えします。

お楽しみに♡

 

 

こんなリピート率80%サロンになるための接客と仕組みをお伝えしているのは「お客様がずっと通い続けたくなるリピートサロンセミナー」です。

現在は動画・オンライン受講で【オウチにいながら】【お好きな時に】学んでいただけます。 もっと深く学びたい方はぜひ♡      

 

 

 

こんな私たちと同じような小さなサロンのカリスマ経営者 ズボラPDCAの著者 北原孝彦さんとコラボセミナーを開催することになりました!

北原さんといえば、美容業界で知らない人はいない,というくらいのカリスマ経営者。 私もずっと憧れてきました。すごすぎるのはその稼ぎ方。

2015年に美容室Dears(ディアーズ)を開業してからわずか4年で100店舗を達成して202年には全国制覇。 2022年3月には168店舗!ヤバー!

元々美容師さんでアフィリエイターで、今では年商7億円のECや年商2,4億円のオンラインサロンなど手がける事業は全て右肩上がりの、止まるところを知らないカリスマ経営者です。

私が北原さんを尊敬している一番の理由が、結果もさることながら 「仕組みづくりの鬼」だからなんです。

仕組み=自分だけが感覚できるやり方、ではなくて「誰でも成果を出せるやり方」のこと。

つまりスタッフさんはもちろんですが、FCオーナーさんも、オンラインサロンのメンバーさんたちも、 北原さんが作ってくれた超再現性の高い仕組みで、みーんな成果を出していらっしゃるんです。

しかも直営サロンの離職率はわずか3%。これがどれだけすごいことなのか、サロンオーナーさんならお分かりだと思います。

でもね、こんだけ結果を出し続けてる「すごい人」なはずなのに、とっても気さくで、温かくて、びっくりするくらい腰が低い方なんです。

そんな北原さんとコラボするセミナーテーマは「小さなサロンの戦い方・勝ち方」。   というのも北原さんの直営サロンではスタッフ数が5名以下の「小規模サロン」なんです。

だからこそ、独自の仕組みで集客・リピートを徹底的に定量化して、スタッフのマンパワーに依存時ないやり方で結果を出してきました。

そんな「小さなサロンならではの勝ち方」の専門家でもある北原さんに、たった5,500円で

私のブログ・メルマガ読者さんや、オンラインサロンメンバーさんたちが最も聞きたいテーマで!!

お話ししてもらえることになりましたー!!!

これを読んでいるあなたにはもう絶対絶対ご参加いただきたいセミナーです。

日程は5/24(火)11:30-@東京にて開催します。

毎月の個別コンサル90分であなたのためだけのアドバイス

サロン開業・経営の基本〜実践までを一から学べる講座動画が見放題

げしあゆみのサロンサポート 経営コンサルティング

今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。

明日もあなたのサロンが幸せでありますように。

幸せサロン育成コーチ げしあゆみ

\ 日本中からお申し込み!今すぐ受講できる
動画受講始まりました!/

「次回予約」「単価アップ」「口コミ」をカウンセリングで「仕組み化」へ

次回予約・単価アップ・口コミに繋がるカウンセリングの仕組み。 新人でも次回予約獲得率80%! 

カウンセリングで「価値」を上げて「差別化」を!  幸せサロン育成塾一番の人気講座です!

《セミナー受講スペシャル⑤大特典》 ①カウンセリング動画 ②トークブック・③カウンセリングシート・④次回予約アドバイスシート ⑤再来用カウンセリングシート 

リピート率を上げたい・カウンセリングに自信がない・次回予約をとりたい・物販をもっと売りたい・単価を上げたいそんなお悩みのある方にオススメの講座です

お客様がファンになるカウンセリング勉強会
オンラインzoom開催
6月13日(月)

7/12・5/10・4/13 満員御礼


小さなサロンの育成の仕組みの全てを1日で集中しびます!
《セミナー内容》

  1. 自分がいなくても回る仕組み「マニュアル作り」
  2. スタッフがやる気になる「人事評価制度」
  3. 自分で考えて動ける仕組み「役割マトリクス」
  4. 辞めないサロンの「コミュニケーション術」
  5. 現場を離れるための「シスター制度」

100%「受けて良かった!」の声

小さなサロンのスタッフ育成1日集中講座

オンラインzoom開催

5月30日(月)

3/23・5/25・6/28 満員御礼

最高のチームワークで最大の成果をあげる方法と仕組みを学びます


「お客様が通い続けたくなる、愛されるリピートサロン」へ
IMG_0440

リピート率が50%以下」「スタッフによって差があるのは、リピートが仕組み化できていないだけ!

  • リピート率80%の仕組み
  • リピートするまでが接客!「高くてもリピートしたい」と思わせる感動接客・おもてなし
  • これだけはやっておけば大丈夫!リピートサロン7つの仕組み(次回予約・回数券・再来カウンセリング…)

幸せサロン育成塾 イチオシ講座 です!

お客様がずっと通い続けたくなるリピートサロンセミナー
オンラインzoom開催
5月16日(月)

5/17・4/27・7/26 満員御礼


  来て欲しいお客様で溢れるサロンへ!

集客の基礎自立集客(ホームページ・ブログ・SNS・ちらし・看板)をメインに、小さなサロンにあった集客方法・予算に合った集客ツールと生かし方を学びます。

お客さまの選び方・サロンの強みの見つけ方・サロンの良さの伝え方がマスターできます。

《こんな方にオススメ!》  開業前・開業したてのサロンオーナー、スタッフさま、サロン集客の基本から学びたい方

来て欲しいお客様で溢れるサロン集客セミナー
<応用・SNS集客編> zoom開催
5月2日(月)

8/2・6/7・4/6 満員御礼

お会いできますことをこころより楽しみにしております。

幸せサロン育成コーチ げしあゆみ