【再掲】この先サロンは、多店舗展開?それとも新事業?一番ワクワクするのは…


こんばんは、

幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。

#サロンオーナー #次のステージ #どうしたい #ぶっちゃけ #いつまでできる #サロンワーク

この先、多店舗展開を目指す?それとも新事業?一番ワクワクするのは…

美容サロンの経営者は3パターンに分かれます。

起業家タイプ(10%)

マネジャータイプ(20%)

職人タイプ(70%)と言われています。

個人のうちや起業して間も無くは「職人タイプ」のオーナーが多いかもしれません。

 

※詳しくはこちらの記事をどうぞ

今のあなたはどのタイプでしょう?

職人から経営者への壁、さらりな乗り越え方

私がこれまで多くのサロンオーナーにお会いする中で、「起業家タイプ」はさらに、

2タイプに分かれるように思います。

  1. 多店舗展開が楽しいパターン
  2. 新事業が楽しいパターン

もちろんどちらが良くて悪い、ということはありません。

①多店舗展開を目指すオーナーの特徴は、「スタッフ思い」です。選択の基準が「スタッフ」になっている方が多いかも。

自分のノウハウを社外やスタッフ以外には教えたくない、その意味がわかんない!という感じで

スタッフと家族のような経営をしていって、スタッフ皆んなで儲かろう!というスタンス。

 

②新事業を目指すパターンは、もちろんスタッフのため、というのももちろんありますが、それ以上に

単純に好奇心だったり、見ているのは業界や社会のニーズだったりします。

自分のノウハウをシェアすることに抵抗がなく、BtoBやマスへ向けたビジネスにワクワクします。

ちなみに、私は完全にパターン②タイプです。

2店舗目を出した時点で、「あれ?これ以上はいいかな」と思ってしまいました。

でも今こうして、人材紹介・コンサルティング・講師業というサロンワークとは別の事業に加え、

新たなビジネスは2,3進行中です。

 

だからこそ、多店舗展開でどんどんサロンを出して、どんどん人を雇い、どんどん借入をするオーナーを尊敬しています。

私のちょー勝手なイメージですが、美容サロンで起業したなら「多店舗展開」は花形の成功コースだと思っていましたから、コンプレックスでもありました。

(人には自信持って言えなかった)

多店舗展開したいと思えない私は、サロンオーナーとしてどーかしてるんじゃないか?ってね。笑

 

ただ、私の強みやワクワクのポイントというのは

誰もがうまくいくようなカタチで

集客やリピートの仕組みを作ったり、

カウンセリングや育成の再現性を上げることでした。

 

もっというと、それを人に教えること。

人がうまくいったときや「分かった!!」「できた!!」

のあの顔・・・!!

アレを見たときの、ゾクゾクが、ドキドキが

たまらんのです。

 

そんな風にコンサルタントとして、またはコーチ、講師としてそれをクライアントさんや受講者の方にお伝えすることに、最高の喜びを感じています。

 

 

 

 

何よりも、クライアントさんが成果・結果を生み、自信や強みを引き出せた時がたまらんのです。

単純に、超楽しい、ちょー幸せ。やばい。いつ死んでもいい。

 

一つのビジネスで成果を出し、次のビジネスの目論見をしている時、大げさに聞こえるだろうけど、

生きてる実感があります。

 

到底できないことであるほどに感じる情熱、これはワークホリックなの?笑

いいのいいの。幸せだもの。

 

もちろーん、これは全てスタッフの助けや、ビジネスパートナーの力添えのおかげです。

とても「我儘」にやりたい放題やらせてもらっていると思います。

 

今日一番お伝えしたいのは、枠にとらわれないで自分のやりたいこと全部やっちゃおうよ!ということ。

こうあるべき!という成功パターンはありません。

せっかく起業したんだもん、

自分が楽しくて、穏やかで、幸せを実感することでお金をいただきたいですよね。

本当はどうしたい?

このサロンという箱にとらわれず。無碍にもせず。最大限に自分を生かすことで、やりたいこと。

本当はどうしたい?

どうありたい??

 

 

やっちゃいましょ。ウシシ。

 

 

 

今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。

明日もあなたのサロンが幸せでありますように。

幸せサロン育成コーチ げしあゆみ

 

 


 来て欲しいお客様で溢れるサロンへ!

集客の基礎自立集客(ホームページ・ブログ・SNS・ちらし・看板)をメインに、小さなサロンにあった集客方法・予算に合った集客ツールと生かし方を学びます。

一番の魅力は『来て欲しいお客様が集まる』ターゲットの定め方・サロンの強みの見つけ方・サロンの良さの伝え方がマスターできます。

《こんな方にオススメ!》  開業前・開業したてのサロンオーナー、スタッフさま、サロン集客の基本から学びたい方

来て欲しいお客様で溢れるサロン集客セミナー

4/25・7/4・9/19→満員御礼

10/3(火) 【ドタ参加1名可能!】


「お客様が通い続けたくなる、愛されるリピートサロン」へ

リピート率が50%以下」「スタッフによって差があるのは、リピートが仕組み化できていないだけ!

  • リピート率80%の仕組み
  • 『メニューで・思い出して・会いたくて』リピートフロー
  • リピートするまでが接客!「高くてもリピートしたい」と思わせる感動接客・おもてなし
  • これだけはやっておけば大丈夫!リピート獲得3大ツール

 

幸せサロン育成塾 イチオシ講座 です!

お客様がずっと通い続けたくなるリピートサロンセミナー

5/9・6/6・7/11・8/1・9/12満員御礼】 

10/31(火)【残4席】


「次回予約」「単価アップ」「口コミ」をカウンセリングで「仕組み化」へ IMG_0440

次回予約・単価アップ・口コミに繋がるカウンセリングの仕組み。 新人でも次回予約獲得率80%! カウンセリングで「価値」を上げて「差別化」を! 

幸せサロン育成塾一番の人気講座です! 《セミナー受講スペシャル特典》 ①カウンセリングトークブック・②カウンセリングシート・③次回予約獲得アフターカウンセリングシート

リピート率を上げたい、カウンセリングに自信がない、次回予約を取って予約を管理したい小規模サロン、物販をもっと売っていきたい、単価が低い、そんなお悩みのある方にオススメの講座です

お客様がファンになるカウンセリング 勉強会

5/30・7/18・8/29・9/26満員御礼 

11/7(火)11:00〜14:00【残席4


小さなサロンの育成の仕組みの全てを1日で集中して学びます!
《セミナー内容》

  1. 自分がいなくても回る仕組み①「シスター制度」
  2. 自分がいなくても回る仕組み②「マニュアル作り」
  3. 自分で考えて動ける仕組み「役割マトリクス」
  4. モチベーションUPの面談・MTG
  5. サロンに必要な人材が稼げるシステムやる気の出る給与システム
  6. 辞めないサロンの「人事評価制度」
  7. 信頼を生む注意の仕方&褒め方

100%「受けて良かった!」の声

小さなサロンのスタッフ育成1日集中講座

8/8・9/5【満員御礼】

10/24(火)【キャン待ち

最高のチームワークで最大の成果をあげる方法と具体策を学びます