こんばんは、
幸せサロン育成コーチのげしあゆみです。
スタッフが全然思い通りに動かない時の魔法の言葉
「スタッフが全然思い通りに動いてくれない…」
オーナーやマネージャーが大いにぶつかる壁ですね。
大丈夫、あなたのサロンだけではありません。
私も、長い間この思考で悩んでいました。
「そうじゃなくてこうなんだよな〜」
「それじゃお客様はわかんないよ〜」
「こうやれば効率的なのに…！」
などなど、気になり始めたらきりがない！
どうしたらいいんだろう?
その結果、出した答えが
・
・
・
「相手が思い通りに動いてくれない！」→
その前に、自分のことも思い通りに動かせないよね
これを読んでいるあなたは自分のことを思い通りにできているでしょうか?
私は、全くできていません！！笑
やらなきゃいけないことは先送りにするし、
夜中にアイスを食べ過ぎちゃダメ！と思っていても平気で2つ食べちゃうし、
今日こそ早起きするもん！と思っても、二度寝は最高だし
自分のことを思い通りにするって…
難しいですよね。
ましてや他人を思い通りになんてできるわけないじゃん！
そんな当たり前のことに気づいたのでした。
だからこそ、もし思い通りに動いてくれたとしたら
それはすんごい「奇跡」です。
奇跡だわ！と思ったら、感謝の気持ちが湧いてきませんか?
いや〜スゴイ！有難い！素晴らしいね！！！
となっちゃいます。
「自分の思い通りに動かしたい」という前提
タイトルを読んで「思い通りに動かす方法があるの?」と期待した方、
ごめんなさい。
そもそも「自分の思い通りに動かす」という前提は「慢心」と言えます。
私は、お恥ずかしながら「慢心」の塊でした。
恥ずかしいことやん…と気づいた時、
「自分のことを思い通りに動かせてから、
人様にそんな期待をしよう」と誓いました。
きっとそんな日は来ないでしょうね。
思い通りに動かすよりも、
『スタッフに感謝すること』
『スタッフを大切にすること』
こっちの方が、簡単だし、ストレスもないし、楽しいし！
何と言っても結果として望んでいる成果を手にできちゃいます。
「なぜか?」はきっとお分かりですよね。
誰だって、
自分を大切にしてくれる人、
自分に感謝してくれる人のためにだったら
頑張りたいと思うもの。
この人のために頑張ろう！と思ってもらえるようなリーダーでありたいですね。
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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幸せサロン育成コーチ げしあゆみ